Dans le milieu professionnel, il est malheureusement courant que des salariés soient confrontés à des situations de harcèlement, qu'elles émanent de collègues ou même de leur employeur.

Le Code du travail, à travers ses articles L. 1153-1 et L. 1152-1, établit un cadre juridique strict pour protéger les salariés contre le harcèlement sexuel et moral.

Le harcèlement sexuel est caractérisé par des propos ou comportements répétés à connotation sexuelle qui nuisent à la dignité de la victime par leur nature dégradante ou humiliante, ou bien qui instaurent un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant. 

Cette définition s'étend également à tout acte de pression grave, même isolé, visant à obtenir un comportement de nature sexuelle pour l'auteur des faits ou un tiers.

Par ailleurs, le harcèlement moral se définit par des agissements répétés visant à dégrader les conditions de travail d'un employé, pouvant affecter ses droits, sa dignité, sa santé physique ou mentale, ou encore compromettre son avenir professionnel.

Face à ces situations difficiles, il est crucial de ne pas rester isolé. Que vous soyez victime de harcèlement ou accusé à tort, il est primordial de se tourner vers un professionnel du droit qui saura vous accompagner et défendre vos droits.

La question de la preuve du harcèlement, qu'il soit sexuel ou moral, représente l'un des défis majeurs pour les victimes souhaitant faire valoir leurs droits. En raison de la nature souvent subtile et privée de ces actes, assembler un dossier solide qui témoigne du harcèlement peut s'avérer complexe. C'est ici qu'intervient l'importance cruciale de consulter un avocat.

Maître BERTOLINO offre un accompagnement rigoureux pour toutes les affaires de harcèlement, tant du côté des auteurs que des victimes.

Grâce à une connaissance approfondie de ces infractions et une expérience solide en matière pénale, Maître BERTOLINO intervient pour vous conseiller en amont de toute action ainsi que devant les services de police et les juridictions compétentes.

Dans notre société, la discrimination  demeure une réalité

préjudiciable, tant sur le plan professionnel que personnel pour ceux qui en sont victimes.

Qu'elle soit basée sur l'âge, le sexe, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, un handicap, ou tout autre critère protégé par la loi, la discrimination met à mal les fondements d’équité et d’égalité des chances.

Maître BERTOLINO intervient tant en défense des personnes accusées de discriminations que des victimes de tels comportements.

Dans ce type d’affaires où les enjeux peuvent être élevés tant pour les individus que pour les entreprises impliquées, un avocat compétent peut évaluer avec précision les charges, conseiller sur la meilleure ligne de défense et, le cas échéant, plaider avec vigueur vos intérêts devant le Tribunal.

S’agissant des victimes, prouver la discrimination en milieu constitue un défi majeur.

En effet, la nature sournoise de ces actes rend souvent leur preuve difficile. L'apport d'un avocat en droit pénal du travail est essentiel pour naviguer à travers les défis juridiques et techniques liés à la constitution d'un dossier probant.

Maître BERTOLINO s'engage à combattre ces injustices et à défendre les droits de chacun.